2018年度年会报道 | 促变革,求突破,抓重点 [2019-01-28]
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

苏州天马医药集团2018年度总结表彰大会

旺狗报喜辞旧岁,金猪纳福迎春来。2019年1月26日,苏州天马医药集团的年会盛典在苏州涵园游艇度假酒店悄然拉开帷幕。蓝天白云,晴空万里,难得的好天气也为天马年会增光添彩。冬尽春来, 在拂面而来的微风中,春意在涵园的枝头肆意绽放。

 

 

年会,标志着一年工作圆满的结束;年会,是企?#36947;?#25152;有人共同的春节;年会,更是伴随着过去的荣耀、未来的展望中的一种仪式感。

 

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在雄壮的国歌声中会议开场

 

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会前学习

 

《春天的战略》

 

心中拥有春天,一年四季,春风拂面,春暖花开。中国企业家是40年改革开放的见证者、贡献者与受益者,他们付出了不亚于任何人的努力,也收获?#32902;?#20154;敬佩的成功。面向未来春风化雨、春华秋实的30年,企业家如何才能进一步突破瓶颈、超越自我,如何顺势而为、乘势而起,如何建功立业、长盛不衰?。

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全体合唱《祖国颂》

 

 

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领唱团

 

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各公司领导做工作报告


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苏州天马医药集团有限公司

总裁 徐敏

 

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苏州天马医药集团天吉生物制药有限公司

总经理  苏国强

 

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江苏飞马药业有限公司

总经理 虞卫

 

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苏州思凯投资发展有限公司涵园游艇度假酒店

总经理 郭磊

 

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苏州金利通房地产开发有限公司

常务副总 倪菁

 

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优秀表彰

 

管理进步奖

 

苏州天马医药集团天吉生物制药有限公司生产?#23548;洹?#24037;艺革新、节约成本》获得2018年度管理进步奖。

 

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《工艺革新、节约成本》管理进步奖

 

优秀员工

 

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共有16位员工“优秀员工”称号

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优秀员工

 

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企业经营责任书签?#23478;?#24335;


随后举行了2019年度企业经营责任书签?#23478;?#24335;,苏州天马医药集团董事长徐仁华分别与各公司领导进行了签约。

 

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董事长工作总结及战?#22278;?#32626;

 

导语:“痛下决?#27169;?#25630;实体。管理创新、促变革。技术创新,求突破。强化执行,抓重点。

 

 

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2018年天马集团的总结

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      2018年,是天马集团发展过程中不平凡的一年,天马集团与国内不少企业一样,在国际风云激荡,国内经济下行压力?#20013;?#21152;大,实体经济、民营经济举步维艰的大环境下,经过在座各位和全体员工努力奋斗,聚集力量有了新的发展,各项工作全面推实现了新的目标,广大员工的工作热情、创新精神高涨,特别是实体经济实现和其它产业基本达到了全年的预期目标。

      2018年,天马集团内的全体员工紧紧围绕“新的历史时期,新的工作要求、新的作为,新的价值,新的发展”工作总要求,?#20013;?#36143;彻“创新和发展”的总基调,充分发扬“永不畏难、永不满足”的企业精神,聚焦目标,齐心协力,奋力拼搏,攻坚克难,积极投身于集团的各项经济、产业板块建设中去。天马事业有今天的发展,离不开各位总经理带领和全体员工的努力,在技术创新、管理创新‘方面做了大量工作、作出了很重要的贡献。还有一大批默默无闻的中高层管理人员、科研人员、一线员工现在还还坚守在工作岗位上,他们忠于职守、努力的做好本职工作、为公司发展添砖加瓦作出了积极的努力和贡献,我们对此表示热烈的?#34892;弧?/p>

     通过今天的表彰和总结,全体职员工要以先进团队和先进员工为榜样,立足本职工作,强化执行,变革突破,创新发展,有所作为,为全面完成2019年各项目标任务、提升全体员工的幸福指数而努力奋斗,为天马经济又好又快发展做出新的更大贡献。

 

 

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2019年工作部署

      我们将迎接又一个春天的来临,新的一年,各位要明确,集团发展战?#36816;?#36335;是?#35009;矗?#24037;作重点是?#35009;矗?#25105;们应该以怎样的态度?#30171;?#26045;迎?#26377;?#30340;一年的机遇和挑战。

     首先,坚定奋斗目标,催生创新动力,站在天马再创辉煌、再出发的历史关头,我们需要遵守好各项制度、倡导管理创新、技术创新精神。推进现实下的实践创新、要以结果为导向、营造一种真抓实干的良好氛围。

    2019年工作思路用4句话概括:

痛下决?#27169;?#25630;实体。

管理创新、促变革。

技术创新,求突破。

强化执行,抓重点。

      2019年工作重点是,首先针对公司实体经济状况,激发市场主体活力;要深入推进2019年天马各公司“贯彻新发展新目标的理念、贯彻执行国家和地方政府的安全?#31361;?#20445;生产方面的方针政策、在可?#20013;?#21457;展的战略理念的基础上,公司要坚?#31181;?#37327;第一、效益优先,推动工作发展中的质量变革、效率变革、动力变革,提高生产效率,着力加快实体公司的科技创新、管理创新,不断增强创新力和竞争力、努力完成好2019的的目标任务。

     结合新时代,企业文化对公司的发展首至关重要。 坚定文化自信力;中国进入新代时,大力倡导文化自信、民族自信的强国理念。站在这样的历史时期,天马进入了新的一年,在座的各位要充分理解2019年的工作目标部署、新要求、新目标,为天马再创辉煌、再创新高坚定信念,这就是文化的自信力。通过今天的学习,感受到了“建设心灵?#20998;剩?#24320;发心灵宝藏,主宰行为作用;要?#26377;?#20986;发,以心经营,以心链接,以?#24149;?#24515;、用心做事,用心做人,得人心者得市场;”一切为了?#31361;?#30340;满意和幸福“为宗旨、直达?#31361;?#31471;,发动?#31361;В?#20381;靠?#31361;В?#25171;造优势,培养榜样,复制榜样,赛出千里马、赛出精英、赛出骨干,为天马事业的发展壮大用好储备好人才、建设好团队、确保天马事业继往开来、勇往直前。

     把这些目标和任务分解到各公司,以各主要经济板块为基础,在各总经理的带领下,如何来坚决打赢2019年攻坚战!今天,各公司2019年的战?#36816;?#36335;和重点工作,?#23478;?#26126;确?#22235;?#26631;、接下来就要从机制、体制上、行动上进行大胆改革创新,敢想敢做,必须充分激发活力,一定要坚决完成2019年的目标任务而绝不拖后腿。

弘杨优良的工作作风,营造良好的工作氛围,成为一名优秀的带头人

    首先是高度,人生的觉醒,是突破发展的瓶颈。思维的升级,就是心灵?#20998;?#30340;建设。只要有责任感的人和有高度的人才能突破和改变自己、通过不断的反省,才可以?#36766;?#26970;自己的所作所为,然后才可以坚定信心勇气,?#19994;?#33258;己的不足和与别人的差距、发展自己、提高自己、改变自己。

     人生的高度,就是不断的发现自己的不足之处才会突破自己,学会做人,改变自己的不足之处和?#26376;?#24773;绪、塑造自已。成长是无限的、建设自己心灵?#20998;剩?#35201;成就自已的同时、才能帮助提高他人、提高他人心灵的?#20998;剩?#20570;到这些才能胜出达到卓越。

     大力弘杨学习能力,达到与?#26412;?#36827;。每个人都有不足,人的智商和情商都不相上下,岁月流转,逐渐就会差别显现,差在哪里?就是看会不会通过学习不断完善自己提升自己。

    人要提倡的就是学习,关健是要结合工作带着问题学,就会比别人学得更快、理解更深,懂得更多。现在这个世界变化太快了!新技术的变化、新商业的变化都特别快,所以很多时候边学边做边不断否定自己,看到问题然后解决问题,天马做的产业众多、涉及领域面广,要向精细化方向努力。在当今时代,不管是年长者还是年轻人,如经验不足,可通过不断学习和思考,努力拓展自己的边界,并?#33402;?#22312;工作一线实干,这样人就会懂得的内容就越来越丰富、工作就会越干越好。

      目标在前方、道路在脚下、扬帆起航,2019年全体天马人将充分发挥“?#20999;浴?#34880;性”精神、以饱满的热情投身到天马新一轮经济发展大潮中去,?#20204;?#22859;、智慧、认真、努力去勤勉尽责、创新思考,为天马再创新高、再创辉煌而努力工作。

    幸福是奋斗出来的!在座的各位让我们奔跑起来一起创造天马的美好未来而共同奋进!

    借此机会在新春到来之际祝天马的全体员工和家人身体健康、家庭幸福、工作顺利进步!

 

徐仁华

2019.1.26

 

 

晚宴开始

 

回首过去的一年,成功伴着艰辛,喜悦伴着汗水。有付出,但更多的是收获。在忙忙碌碌的每一天中,我们不知不觉地迎来?#33487;感?#30340;一年。在热力?#32435;?#30340;舞步中,我们的联欢晚会正式拉开帷幕。

猪年是?#20197;?#20043;年,愿我们所有的人万事如意,心想事成。猪年是财富之年,愿我们天马集团财运亨通,好事连连。在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂,让我们用歌声畅想未来,用舞姿描绘精彩。

 

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主持人

 

 

 

苏州天马医药集团2018年度总结表彰大会在《难忘今宵》的歌声中圆满结束,真可谓是:

月落乌啼霜满天

江枫渔火对愁眠

姑苏城外东门町

天吉歌声到涵园

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
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